Een bedrijf dat bij mij past

Na mijn BA-studie zocht ik een internationaal bedrijf dat zinvolle, hoogwaardige producten maakt. Daarom was Zehnder mijn eerste keus en dat is het nu nog steeds. Bij Zehnder heb ik de vrijheid om mijn ideeën te ontwikkelen en krijg ik altijd ondersteuning.

Eén van mijn taken als Coördinator Continue Verbetering is het verbeteren van de productieprocessen. Ik werk op het raakvlak van vele interessante gebieden en houd me bezig met toekomstgerichte projecten. Dat vind ik zeer leuk omdat ik veel plezier heb met het uitproberen van nieuwe dingen, organiseren en optimaliseren. Daarbovenop word ik ondersteund door een geweldig team. Zelfs als beginner word ik serieus genomen en ondersteund. De deuren van mijn collega’s staan altijd open en daarom geniet ik zo van mijn werk

Waarvan geniet je het meest tijdens je werk bij Zehnder? Zijn er bepaalde aspecten van je werk waarnaar je echt uitkijkt ?

“Ik hou echt van de vrijheid en de verantwoordelijkheid van mijn werk. Ik krijg specificaties en binnen dat kader kan ik mijn werk uitvoeren zoals ik denk dat het moet. En als ik vragen heb of het niet zeker weet, staat iedereen voor mij klaar; ik ben in goede handen. Het is zeer plezierig om in een dergelijke open en informele cultuur te werken.”

Je hebt veel geleerd tijdens je vierjarige ontwikkeling van stagiaire tot Continuous Improvement Coordinator. Los van je beroepsmatige kennis, wat heb je persoonlijk geleerd?

“Ik heb nu meer zelfvertrouwen. Je eerste job gaat altijd gepaard met onzekerheid. Maar Zehnder kent een tolerante cultuur die je waardeert en stimuleert om je verder te ontwikkelen en je eigen ideeën te volgen.”

Waarvoor staat Zehnder volgens jou? Welke woorden passen volgens jou bij ons bedrijf?

“Zeker gezondheid, warmte en verbetering. En natuurlijk vooruitgang, gekenmerkt door kwaliteit en innovatie.”

Je neemt deel aan het ontwikkelingsprogramma ‘Young Zehnder’ voor jonge professionals. Kun je ons wat meer daarover vertellen?

‘Young Zehnder’ werd opgericht in januari 2022. We willen jonge professionals binnen Zehnder de mogelijkheid geven om te netwerken, ongeacht de afdeling, en bruggen bouwen tussen hoger onderwijs en carrières. Het programma stimuleert persoonlijke contacten tussen en ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van collega’s die zich in dezelfde levensfase bevinden. Het is echt een geweldig programma en Zehnder geeft ons de tijd en ruimte voor bijeenkomsten en workshops. Deze uitwisseling van informatie is zeer belangrijk - het is ongelooflijk waardevol voor mij omdat we op deze manier goed met elkaar kunnen communiceren.” 

Een blik in de toekomst: wat zijn je beroepsmatige plannen voor de komende jaren?

“Ik hou van werken op een procesgerichte manier. Misschien in een groter team of binnen een afdeling met meer verantwoordelijkheden. Ik denk ook aan een leidinggevende functie - als manager.”